فانوس یک معامله گر حرفه ای

ما به جای تغییر مشاغل تحت رهبری زنان متناسب با سیستم، به دنبال تغییر سیستم هستیم

تجربه بیش از 10 سال ما به ما کمک کرده است تا فرصتی نادیده گرفته شده را در میان شرکت های با رشد متوسط شناسایی کنیم. در حالی که برخی ممکن است این شرکت‌های کوچک و متوسط را به‌عنوان «سبک زندگی» یا «کسب‌وکارهای خرد» نادیده بگیرند، تجربه ما نشان داده است که بسیاری از این کسب‌وکارها در واقع کسب‌وکارهایی سودآور و دارای جریان نقدی مثبت هستند که با نرخ‌های سالم رشد می‌کنند.

تامین مالی مناسب برای هدف

ما روی محصولات بدهی تمرکز کرده‌ایم، زیرا معتقدیم این محصولات برای کسب‌وکارهایی که هدف ما با رشد متوسط و جریان نقدی مثبت هستند، مناسب‌تر هستند. ما همچنین در یک ساختار صندوق همیشه سبز برای تطبیق بهتر با افق زمانی و نیازهای مالی شرکت های پرتفوی خود پیشگام هستیم.

دیدگاه های متنوع، ارزش های مشترک

تیم ما تمایل به دستیابی به برابری جنسیتی دارد.

Beacon مفتخر است که یک صندوق همسو با 2X و بخشی از جنبش جهانی سرمایه گذاری روی زنان است.

با ما همراه باشید تا مدل جدیدی از موفقیت کارآفرینی بسازیم

یک شرکت سرمایه گذاری که برای زنان کار می کند

شویین تانگ

شویین تانگ

درباره شویین

Shuyin تقریبا یک دهه تجربه سرمایه گذاری و کار در آسیای نوظهور دارد. او که از سال 2013 در ویتنام مستقر است، از نزدیک شاهد ظهور (و افزایش!) اکوسیستم کارآفرینی ویتنام بوده است. شویین به عنوان یک شریک در پاتامار کپیتال، دفتر ویتنام پاتامار را رهبری می کند و فرصت های سرمایه گذاری در آسیای جنوب شرقی را ارزیابی می کند. او پیشتاز تلاش‌های سرمایه‌گذاری لنز جنسیتی پاتامار است، از جمله مدیریت یکی از اولین صندوق‌های سرمایه‌گذاری لنز جنسیتی در آسیای جنوب شرقی، صندوق سرمایه‌گذاری در زنان. قبل از ورود به بخش سرمایه گذاری، او در مشاوره استراتژی در Bain & Company و مشاوره توسعه در TechnoServe کار می کرد.

شویین در سال 2015 توسط بررسی مالی استرالیا به عنوان یکی از "100 زن با نفوذ" استرالیا و توسط انجمن آسیا به عنوان رهبر جوان آسیا 21 در سال 2016 انتخاب شد. او در حال حاضر در شورای مشورتی جنوب شرقی آسیای جنوب شرقی بانکداری جهانی زنان، یک سازمان غیردولتی جهانی که ترویج می کند، خدمت می کند. گنجاندن مالی زناناو از دانشگاه ملی استرالیا فارغ التحصیل شد و مدال دانشگاه را نیز دریافت کرد.

چرا صندوق Beacon برای شما مهم است؟

گاهی اوقات آنقدر درگیر اجرای بر اساس قوانین سیستم می شویم که دیگر سوال نمی کنیم که چرا آنها وجود دارند. در تلاش‌های قبلی‌ام برای دستیابی به کارآفرینان زن، احساس می‌کردم به جای اینکه بخواهم قوانین بازی را تغییر دهم، در اطراف لبه‌ها دستکاری می‌کنم. Beacon تلاش ما برای شکستن این مرزها و طراحی یک شرکت سرمایه گذاری است که برای زنان کار می کند.

شما به دنبال چه چیزی در کارآفرینان هستید؟

مشتری مداری همه چیز است. آیا به اندازه کافی به مشتریان خود نزدیک می‌شوید و برای درک واقعی نیازهای آن‌ها گوش عمیق می‌کنید؟پرداختن به این سوال به خودم و کارم از بسیاری جهات انگیزه ای برای Beacon بود. من متوجه شدم که محصولات سرمایه گذاری فعلی در بازار نیازهای مشاغل تحت رهبری زنان را برآورده نمی کند و این باعث شد دنیایی را تصور کنم که در آن سرمایه گذاران سازمان های خود را با کارآفرینان (مشتریان) هدف خود طراحی می کنند.

چگونه افراد را برای کار انتخاب می کنید؟

دیدگاه های متنوع، ارزش های مشترک. این خیلی مهم است. ارزش‌های مشترک رشته‌های اعتمادی را فراهم می‌کنند که به یک تیم اجازه می‌دهد همدیگر را به چالش بکشد و یکدیگر را بدون فرورفتن در یک ناهنجاری سوق دهد.

در عین حال، یک ماموریت براق بدون اجرای باورنکردنی چندان خوب نیست. من عاشق کار با افرادی هستم که سابقه اعدام بی‌رحمانه همراه با طنز سالم و کمک بزرگ عقل سلیم دارند.

لی فیتزجرالد

لی فیتزجرالد

درباره لی

لی سه دهه تجربه رهبری و عملیاتی در بخش های مختلف تجاری را برای جامعه سرمایه گذاری به ارمغان می آورد. حرفه حرفه ای او به عنوان یک وکیل شاغل در کمک به سرمایه گذاران نهادی در معاملات مالی قرار دادن خصوصی آغاز شد. بعداً، لی به عنوان رئیس و مدیرعامل به شرکت Venture Out Holdings مستقر در سانفرانسیسکو پیوست و در آنجا سبد سرمایه گذاری خصوصی خود را بر روی شرکت های فعال در بخش های وسایل نقلیه تفریحی، مهمان نوازی، بازپروری و توسعه املاک و مستغلات متمرکز کرد. لی به‌عنوان یکی از بنیان‌گذاران و شریک در Patamar Capital، عملیات صندوق را رهبری می‌کند و زیرساخت‌های جهانی را برای انجام و خروج از سرمایه‌گذاری به شیوه‌ای کارآمد ساخته و حفظ کرده است.

هر یک از این سرمایه‌گذاری‌ها، تخصص لی را در ایجاد سازمان‌های مؤثر، یافتن و الهام بخشیدن به بهترین استعدادها، و ایجاد محیط‌هایی که هر عضو تیم می‌تواند در آن موفق شود، اصلاح کرد. در طول زندگی حرفه ای او، یک حقیقت ثابت مانده است: موفقیت به توانایی شما برای توسعه و حفظ روابط محکم و سالم بستگی دارد.

چرا صندوق Beacon برای شما مهم است؟

این مربوط به من نیست! این یک ابتکار عمل به رهبری زنان است. در این مرحله از حرفه شغلی من ، این یک امتیاز است که بتوانم وقت و تجربه خود را به چیزی اختصاص دهم که قبلاً هرگز در این راه تلاش نشده است.

در Beacon ، ما یک لحظه منحصر به فرد را در زمان به دست می آوریم که بین نیاز و در دسترس بودن سرمایه همگرایی وجود دارد.

فرصت و نیاز به منابع هر دو بسیار زیاد است. تعداد بسیار کمی از بنگاهها که عمداً روی حل این مشکل به این روش خاص متمرکز شده اند.

نقش من این نیست که رهبری کنم بلکه راهنمایی ، کمک و کمک به تیم ما و مشاغل زنان تحت رهبری ما در خدمت ما است. این همان چیزی است که هر روز اشتیاق و تخیل من را می سوزاند.

شما به دنبال چه چیزی در کارآفرینان هستید؟

"این اصول ، احمقانه است". گذشته را فراموش نکنید. درست وقتی فکر می کنید که اصول تجارت دیگر اعمال نمی شود ، مطمئناً آنها پشت سر شما خزیده و سپس شما را به صورت سیلی می زنند.

مهم نیست که مرز چقدر جدید ، چقدر فن آوری درخشان ، تیمی که در آن سرمایه گذاری می کنید چقدر درخشان است ... ارزش واقعی بلند مدت همیشه در مورد اقتصاد واحد و جریان نقدی خواهد بود.

چگونه افراد را برای کار انتخاب می کنید؟

ما در حال ساختن یک پل هستیم.

از یک طرف این پل ، زنان کم درآمد در بازارهای در حال توسعه سهم شیر از بار اقتصادی را تحت فشار قرار می دهند.

در طرف دیگر این پل ، گزینه های اقتصادی است که این زنان اغلب از دسترسی آنها محروم می شوند.

آنچه من را الهام می دهد فرصتی برای کمک به دور شدن این شکاف است که برای بیش از نیمی از جمعیت جهان وجود دارد.

ین

ین

همکار سرمایه گذاری ارشد

درباره ین

ین تقریباً پنج سال تجربه در زمینه سرمایه گذاری در آسیای جنوب شرقی دارد. او در معاملات متعددی عضو تیم اصلی سرمایه گذاری بوده است ، که از سرچشمه ، تا اجرای معامله ، تا مدیریت نمونه کارها کار می کند. او از نزدیک با شرکای پاتامار در رهبری یکی از اولین صندوق های سرمایه گذاری در لنزهای جنسیتی در منطقه و ساخت استراتژی های اندازه گیری تأثیر صندوق و لنزهای جنسیتی همکاری کرد. قبل از صندوق Beacon و Patamar Capital ، او در یک راه اندازی FinTech با حمایت VC و در بخش بانکداری سرمایه گذاری قرار داشت. ین کار خود را به عنوان یک تحلیلگر بانکداری سرمایه گذاری در شرکت برتر کارگزاری ویتنام ، شرکت اوراق بهادار شهر هوشی مین (HSC) آغاز کرد.

ین اشتیاق جدی به تأثیرات اجتماعی دارد که منجر به دخالت وی در تعدادی از داوطلبانه های غیرانتفاعی و برنامه های مربیگری شد. ین فارغ التحصیل Cum Laude از کالج مرکزی مرکزی ، ایلینویز ، جایی که او یک کارشناسی را دنبال کرد. در امور مالی و B. A. در مطالعات جهانی.

می خواهید Beacon در 10 سال آینده کجا باشد؟

من تصور می کنم وقتی کارآفرینان در مورد صندوق Beacon فکر می کنند ، آنها نه تنها به این دلیل که محصولاتی داریم که نیازهای آنها را برآورده می کند ، بلکه به دلیل تجربیاتی که قادر به ارائه هستیم ، با ما همکاری می کنند. من می خواهم جمع آوری کمک های مالی احساس "کنترل" ، قابل دستیابی و پاداش برای آنها داشته باشد. من می خواهم که Beacon به یک شریک قابل اعتماد و قابل اعتماد کارآفرینان تبدیل شود و در آنجا می توانند به جای اینکه قدرت ترسناک و صعودی را که مؤسسات مالی به طور معمول منتشر می کنند ، ایده های ما (حتی ایده هایی در مورد چگونگی خدمت به خود) را گزاف گویی کنند. کارآفرینان می توانند کاملاً روی ارائه تأثیرات و مأموریتی که برای انجام آن با کار با صندوق Beacon انجام داده اند ، تمرکز کنند.

توانمندسازی زنان برای شما چه معنایی دارد؟

جالب اینجاست که این سؤالی بود که هنگام مصاحبه برای این کار از من پرسیدم. برای من ، توانمندسازی زنان به معنای توانمندسازی خودم است. احساس "کنترل" از زندگی خودمان و احساس اینکه می توانیم هرچه می خواهیم باشیم ، آسان نیست. ما تمایل داریم بعد از سختی های کوچکتر و کوچکتر رویای خود را داشته باشیم. این امر به ویژه در مورد زنان صادق است زیرا انتظارات ناگفته از ما می تواند به معنای واقعی کلمه استخوان شکنی باشد ، و ما تمایل داریم که مبارزات خود را بیش از حد درونی کنیم. توانمندسازی زنان به آنها در تحقق بالاترین پتانسیل های خود به عنوان انسان کمک می کند. با این کار ، من نمونه های خودم از موفقیت زن را می سازم و به مأموریت زندگی من در توانمندسازی دیگران کمک می کنم.

هونگ نگوین

هونگ نگوین

درباره هونگ

هونگ هشت سال تجربه در زمینه امور مالی و مالیات از جمله جمع آوری کمک های مالی ، مشاوره ، امور مالی شرکت ها ، M& A با دقت ، بهینه سازی مالیات و برنامه ریزی دارد. هونگ مستقر در شهر هوشی مین ، بر ارزیابی اعتبار و مدیریت نمونه کارها تمرکز دارد. پیش از پیوستن به صندوق Beacon ، هونگ به عنوان مدیر امور مالی در EcoTruck ، یک شرکت پیشرو در زمینه تدارکات فناوری با مأموریت برای بهبود کارآیی و بهینه سازی هزینه های لجستیک برای بازار ویتنام کار کرد. وی تمام استراتژی های مالی شرکت را مدیریت کرد و تیم اعدام را هدایت کرد تا با موفقیت 4. 5 میلیون دلار سرمایه گذاری سهام را در طی یک فرآیند جمع آوری کمک مالی جمع کند.

پیش از این ، هونگ بیش از پنج سال به عنوان مشاور ارشد در Deloitte Vietnam خدمت می کرد. وی تیم های خدماتی را به موفقیت در چندین پروژه از جمله اما محدود به دقت لازم برای اهداف ادغام و دستیابی ، برنامه ریزی مالیاتی و بهینه سازی ، مشاوره ورود به بازار و بررسی حسابداری و سیستم مالیاتی برای مشتری های متعددی در صنایع مختلف مانند تدارکات هدایت کرد.، خرده فروشی ، تولید ، بانکی و موسسات اعتباری ، املاک و مستغلات و غیره

هونگ دارای مدرک لیسانس در امور مالی کمی از دانشگاه اقتصاد هو چی مین است و در حال پیگیری انجمن حسابداران معتبر منشور (ACCA) است.

الگوی شما است؟

مادر من مثبت ترین و مهمترین تأثیر در زندگی من است که به شکل دادن به شخصیت و ویژگی های من کمک کرده است. مهم نیست که در زندگی چه اتفاقی می افتد ، او به من آموخته است که ایمان داشته باشم و تجربه خود را در غلبه بر موقعیت های سخت با من به اشتراک گذاشت. او نوعی فردی است که همیشه برای بچه های خود وقت دارد ، همیشه علاقه مند به یادگیری چیزهای جدید است ، خودش را برای خانواده خود فدا می کند و مطمئناً الگوی نقش من است.

شما به دنبال چه چیزی در کارآفرینان هستید؟

یکپارچگی و بینایی دو ویژگی است که من معمولاً در کارآفرینان به دنبال آن هستم. Visionary به کارآفرینان کمک می کند تا روند آینده را پیش بینی کنند و حرکات بزرگی را برای دستیابی به موفقیت انجام دهند در حالی که یکپارچگی در ایجاد اعتماد و همکاری طولانی مدت ضروری است.

رونگ هوی کان

رونگ هوی کان

مدیر ، روابط سرمایه گذار

درباره رونگ هوی

رونگ هوی نزدیک به ده سال تجربه از سازمان های مختلف بخش دولتی و خصوصی در آسیا و اروپا به ارمغان می آورد. فعالیت حرفه ای وی در هیئت توسعه اقتصادی سنگاپور آغاز شد ، جایی که وی نحوه ساخت بخش های فناوری اطلاعات و زیرساخت های سنگاپور را استراتژی کرد و سرمایه گذاری از چند ملیتی خارجی را به خود جلب کرد. بعداً به بانک جهانی پیوست ، جایی که با دولت ها و شرکت ها برای اولویت بندی پروژه های زیرساختی برای توسعه اقتصادی همکاری کرد. وی سپس به Green Giraffe در پاریس نقل مکان کرد ، جایی که به شرکت ها توصیه کرد که چگونه می توانند بدهی و ساختار بدهی انرژی تجدید پذیر و پروژه های عدالت را تأمین کنند.

رونگ هوی دارای MBA از HEC پاریس است ، جایی که به لیست دین و جوایز رهبری نیز اهدا شد. وی همچنین به دلیل کارشناسی ارشد و لیسانس خود ، از دانشگاه بوستون و دانشگاه پکینگ به ترتیب دارای مدرک اقتصادی است.

چرا Beacon برای شما مهم است؟

در حالی که «خوب انجام دادن» اصطلاحی است که در سال‌های اخیر زمان پخش زیادی داشته است، یافتن شرکتی که به همان اندازه متعهد به تأثیرگذاری و عملکرد مالی خوب باشد، نسبتاً دشوار است. شانس شریک شدن با زنان آسیای جنوب شرقی که می خواهند با دستان خود زندگی بهتری برای خود و جوامع خود بسازند، بسیار سخت بود که بتوان از آن به عنوان هموطنان آسیای جنوب شرقی گذشت!

چگونه افراد را برای کار انتخاب می کنید؟

فراتر از دو جنبه اصلی شایستگی و شخصیت، من به سمت افرادی گرایش پیدا می کنم که واقعاً به مردم اهمیت می دهند و ذهنی باز دارند. مراقبت واقعی برای ایجاد اعتماد ضروری است، در حالی که نگرش باز برای کمک به ما برای دیدن راه‌های جدید انجام کارها ضروری است و به ما کمک می‌کند فروتنی را برای بهبود پیدا کنیم. به نظر من به طور کلی توصیه های خوبی برای زندگی هم هستن!

پیام شما برای نسل بعدی مدیران سرمایه گذاری چیست؟

برای ادامه کار خوب به طوری که روزی سرمایه گذاری تاثیرگذار به سادگی "سرمایه گذاری" نامیده شود.

مونا عوری

مونا عوری

درباره مونا

مونا آئوری در سال 2001 مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته مهندسی در ژاپن گرفت و بیشتر دوران حرفه ای خود را در شرکت های مهندسی پیشرو در فرانسه، شمال آفریقا و ژاپن گذراند. او بعداً توسعه بازار ژاپن را برای یک استارتاپ فناوری فرانسوی (شرکت VINCI GROUP) رهبری کرد که فناوری‌های جدیدی را برای حفظ زیرساخت‌های مهندسی عمران در ژاپن توسعه می‌دهد. در سال 2006، او شرکت مشاوره ای خود را برای مدیریت و توسعه پروژه های زیربنایی با بودجه AfDB و جایکا راه اندازی کرد. مونا بیش از 20 سال تجربه در زمینه فناوری، کارآفرینی، مدیریت، سرمایه گذاری فرشته و بذر را به ارمغان می آورد. رویکرد کاری و رهبری او از تجربه غنی بین فرهنگی او در کار در آسیا، اروپا و آفریقا ناشی می شود.

پس از انقلاب بهار عربی در سال 2011، مونا به همراه خانواده خود به سنگاپور نقل مکان کرد. تمایل عمیق او به تلاش بیشتر زنان در زمینه فناوری و ایفای نقش بیشتر زنان در تأسیس شرکت‌های آینده، او را به تاسیس Woomentum در سال 2014 سوق داد. از طریق دسترسی به مشاوره، شبکه های تجاری و سرمایه به موفقیت دست پیدا کنید. ماموریتی که او را به پیوستن به ماموریت Beacon Fund نیز سوق داد.

مونا همچنین دارای کرسی‌های هیئت مدیره در استارت‌آپ‌های فناوری است و مدیر انجمن سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز و سهام خصوصی میانمار است. او یک مادر مغرور دو دختر، یک بوکسور مشتاق و یک درامر پرشور است.

چرا Beacon برای شما مهم است؟

در کارآفرینان به دنبال چه چیزی هستید؟

شما به دنبال چه چیزی در کارآفرینان هستید؟

پیام شما برای نسل بعدی مدیران سرمایه گذاری چیست؟